【2013 年 2 月 14 日 配信】
アピリッツ、2013年春にサービス開始予定の新作Webブラウザゲーム
「エインヘリアルⅡ ~神々の黄昏~」ティザーサイト公開のお知らせ
株式会社アピリッツ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:三原順、以下アピリッツ)は、現在、開発中の新作Webブラウザゲーム「エインヘリアルⅡ ~神々の黄昏~」のティザーサイトを本日、2013年2月14日より公開することを発表します。
【エインヘリアルⅡ ティザーサイト公開】
2013年 2月 14日(木)より、ティザーサイトを公開いたしました。エインヘリアルⅡに関する情報についてはティザーサイトにて、随時更新いたします。
ティザーサイト:http://teaser.ein-herjar2.jp
【エインヘリアルⅡのゲーム内容】
「エインヘリアルⅡ」は北欧神話において、戦士の魂が集まる地「ヴァルハラ」が舞台となっておりますプレイヤー自身は戦士達の長となり、ヴァルハラにおいて多彩なユニットの育成やアイテムの強化を行い、最終戦争(ラグナロク)に備えて戦を繰り返していきます。
また、本作は現在サービス中の「エインヘリアル ~ヴァイキングの血脈~」の続編となっており、前作のターン制タクティカルバトルに加え、新たなグラフィックや複数の勢力に分かれての大規模バトルシステム等を搭載した戦略シミュレーションRPGとなっております。
※画面は開発中のものです。実際のゲーム画面とは異なる場合があります。
【エインヘリアルからの引き継ぎ要素について】
エインヘリアルⅡでは現在サービス中の「エインヘリアル ~ヴァイキングの血脈~」から一部のプレイヤーデータを引き継ぐ事ができます。具体的に、引き継ぎを予定しているプレイヤーデータは下記を予定しております。
・一部スキルの引き継ぎ
エインヘリアルにてユニットが習得しているエインヘリアルスキルは エインヘリアルⅡでスキルを習得する事ができるアイテムに変換する事ができ、スキルを引き継がせる事ができます。
※予定ではモンスター専用スキル以外はエインヘリアルⅡで実装されます。
※スキルのレベル、効果はエインヘリアルと異なる場合があります。
※引き継げるスキルはスキルレベルに限らず、1スキルにつき1アイテムの交換となります。
※ほとんどのエインヘリアルスキルは引き継ぎ無しでは初期に入手する事ができない予定です。
※氷眠中のユニットのスキルも引き継ぎ対象にする予定です。
※同種類のスキルを重複して習得していた場合、アイテム化できるスキルは1スキルのみとなります。
例)神速Ⅲを覚えているユニットが2体いた場合→神速のスキルを習得できるアイテム×1を引き継ぐ事ができます。
・アーティファクトの引き継ぎ
神器アーティファクト、人器アーティファクトを所持しているプレイヤーはエインヘリアルⅡに引き継がせる事ができます。但し、ゲームバランスが大幅に崩れないよう、神器アーティファクトは人器アーティファクトに人器アーティファクトは偽アーティファクトにランクダウンさせて引き継がせていただきます。
※アーティファクトのステータスはエインヘリアルと異なる場合があります。
※同じアーティファクトを重複して所持していた場合、引き継げるアーティファクトは1つのみとなります。
※プレイヤーデータは全てのサーバーのデータをまとめたものを引き継がせていてだきます。
※引き継ぎ内容に関しましては一部の仕様を変更する可能性がございます。
※引き継ぎ内容は変更される場合がございます。
また、上記引き継ぎの他に、全てのサーバーの神力を移動できるようにする予定です。詳細が決まりましたら、エインヘリアルⅡティザーサイトもしくは、エインヘリアル公式サイトにて発表させていただきます。
【エインヘリアルⅡ 概要】
(タイトル名) | エインヘリアルⅡ ~神々の黄昏~ |
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(ジャンル) | 戦略シミュレーションRPG |
(対応ブラウザ) | Internet Explorer 8 以降 Firefox、Chrome、Safariの各最新版 |
(サービス形態) | 基本プレイ無料+アイテム課金 |
(オープンβテスト) | 2013年 春頃開始予定 |
株式会社アピリッツについて
2000年設立、資本金4億4818万円。株式会社アピリッツは、各種Webサービスの企画・開発・運営を行う会社です。近年は、iPhone/iPad/Android向けのアプリや、PC向けブラウザゲームの企画・開発・運営など、インターフェースやジャンルにとらわれないアプリケーション開発を行っています。(URL http://www.appirits.com/)
本件に関するお問い合わせ先
株式会社アピリッツ 和田、山崎
Tel : 03-6696-1207 / Fax : 03-6696-1245 / email: [email protected]